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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director Ejecutivo altamente motivado y experimentado para liderar nuestra organización hacia el crecimiento sostenible y la excelencia operativa. El candidato ideal será responsable de establecer la visión estratégica, supervisar las operaciones diarias y garantizar que todos los departamentos trabajen de manera eficiente para alcanzar los objetivos organizacionales.
El Director Ejecutivo actuará como el principal representante de la empresa ante socios, inversores, clientes y otras partes interesadas clave. Deberá tener una comprensión profunda del entorno empresarial, habilidades excepcionales de liderazgo y una capacidad demostrada para tomar decisiones estratégicas que impulsen el éxito a largo plazo.
Entre sus funciones principales se incluyen la gestión del equipo ejecutivo, la supervisión de presupuestos y recursos, la implementación de políticas corporativas y la evaluación del rendimiento organizacional. Además, será responsable de fomentar una cultura organizacional positiva, promover la innovación y garantizar el cumplimiento de todas las normativas legales y éticas.
El candidato ideal tendrá una sólida trayectoria en puestos de alta dirección, preferiblemente en sectores relacionados con nuestra industria. Se valorará la experiencia en transformación digital, gestión del cambio y expansión internacional. También se requiere una excelente capacidad de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Este puesto es fundamental para el éxito de la organización y requiere un líder visionario, orientado a resultados y con un fuerte compromiso con la misión y los valores de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y ejecutar la estrategia general de la organización.
- Supervisar las operaciones diarias y coordinar los departamentos clave.
- Representar a la empresa ante socios, inversores y medios.
- Gestionar el equipo ejecutivo y fomentar el desarrollo del talento.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales y políticas internas.
- Establecer y controlar presupuestos y recursos financieros.
- Evaluar el rendimiento organizacional y proponer mejoras.
- Promover una cultura organizacional positiva y colaborativa.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
- Liderar procesos de innovación y transformación digital.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía o campo relacionado.
- Mínimo 10 años de experiencia en puestos de alta dirección.
- Habilidades demostradas de liderazgo y toma de decisiones.
- Experiencia en gestión financiera y planificación estratégica.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Conocimiento profundo del sector empresarial y tendencias del mercado.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.
- Dominio del español y nivel avanzado de inglés.
- Experiencia en transformación digital y gestión del cambio.
- Alta integridad y compromiso con la ética profesional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro como líder ejecutivo?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro del equipo directivo?
- ¿Qué estrategias ha implementado para mejorar la rentabilidad?
- ¿Tiene experiencia liderando procesos de transformación digital?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento normativo en su organización?
- ¿Qué estilo de liderazgo considera más efectivo y por qué?
- ¿Cómo prioriza objetivos cuando hay recursos limitados?
- ¿Ha liderado procesos de expansión internacional?
- ¿Qué indicadores utiliza para medir el éxito organizacional?
- ¿Cómo promueve la innovación dentro de su equipo?
